Voorzieningen en subsidies voor werkgevers

Trajectbegeleider Baan (TBB)

Voor inwoners van de gemeente Amersfoort en Leusden kan een Trajectbegeleider Baan ingezet worden. De trajectbegeleider Baan van de gemeente Amersfoort is voor zowel de werknemer, als voor de werkgever het eerste aanspreekpunt en contactpersoon over de lopende zaken tijdens het dienstverband.

Loonkostensubsidie (LKS)

De loonkosten subsidie (LKS) wordt verstrekt op basis van het minimumloon. In overleg wordt gekeken of eerst een forfaitaire loonkosten subsidie wordt verstrekt van 50% of dat direct de loonwaarde wordt vast gesteld van de werknemer. Dit wordt gedaan door een erkend loonwaarde deskundige.

No risk polis

In geval de werknemer uitvalt door ziekte, betaalt de werkgever zijn salaris gewoon door. De werkgever kan het grootste deel van de loonkosten vervolgens via het UWV weer declareren.

Hier vind je de actuele informatie rondom de No risk polis en de instructie voor de ziek- & herstelmelding.

Ondersteuningsvergoeding beschut werk

Voor werknemers die een indicatie Beschut Werk hebben, ontvangt de werkgever naast de loonkostensubsidie een ondersteuningsvergoeding voor de extra begeleiding en werkplekaanpassingen die (mogelijk) nodig zijn. De werkgever zorgt voor passende begeleiding of aanpassingen die aansluiten bij de werknemer. Deze ondersteuningsvergoeding is structureel en wordt per maand in de vorm van een subsidie aan de werkgever overgemaakt.

Regeling voor reguliere werkgevers:

• Structurele ondersteuningsvergoeding. Dit zijn aanpassingen aan de werkplek. Het bedrag is gekoppeld aan de hoogte van het Rijk en ongeacht het aantal werkzame uren. Voor 2025 is het bedrag vastgesteld op € 9.034.
• Loonkostensubsidie
• Start met forfaitair
• No risk

Loonkostenvoordeel

Dit is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die een werknemer met een arbeidsbeperking in dienst nemen of houden. Het UWV berekent het Loonkostenvoordeel en de Belastingdienst betaalt dit na afloop van het kalenderjaar uit.

Belangrijk is te weten dat de werknemer binnen 3 maanden na aanvang van zijn dienstverband de vereiste Doelgroep verklaring moet aanvragen bij het UWV!

Persoonlijke ondersteuning

Op maat en in overleg met de werkgever kijken wij welke begeleiding de werknemer nodig heeft en wat past binnen jouw bedrijf. Het kan zijn dat inzet van een jobcoach passend is. Het is ook mogelijk dat je een subsidie ontvangt om de begeleiding op de werkplek goed in te regelen voor de inwoner.

De begeleiding kan op de volgende manieren ingezet worden:

Interne werkbegeleiding

Het betreft de, door een collega of leidinggevende geboden, dagelijkse begeleiding op de werkvloer, waarbij sprake is van meer dan de gebruikelijke begeleiding van een werknemer op een werkplek. De interne werkbegeleider is in dienst bij de werkgever en heeft een training Werk Onbeperkt / Werk Onbegrensd of Harrie training gevolgd.

Onderstaande tarieven worden verstrekt voor Interne Werkbegeleiding middels een subsidie. Tarieven interne werkbegeleiding:

• Jaar 1:  4251,78 euro
• Jaar 2:  2834,52 euro
• Jaar 3:  2125,89 euro

Interne jobcoaching werkgever

Een interne jobcoach is een erkend deskundige , die methodische ondersteuning biedt op de werkplek. De interne jobcoach is in dienst bij de werkgever en heeft een erkend jobcoach opleiding afgerond. Onderstaande tarieven worden verstrekt voor Interne Jobcoaching middels een subsidie.

• Jaar 1: 5314,73 euro
• Jaar 2: 3543,15 euro
• Jaar 3: 2657,36 euro

Externe jobcoaching

Inzet van jobcoaching door een externe partij of door de gemeente Amersfoort. De jobcoach heeft een erkend jobcoach opleiding afgerond.