Vraag naar zorgpersoneel in Amersfoort neemt verder toe
Door verschillende structurele ontwikkelingen in de sector zal het aantal banen toenemen tot zo’n 42.000 banen in 2028. Ook het grote aantal medewerkers van 60+ zorgt de komende jaren voor een enorme vervangingsvraag. UWV heeft oplossingen in kaart gebracht die goed blijken te werken voor werkgevers met personeelstekorten in de zorg en welzijn.
Stijgende trend openstaande vacatures in zorg en welzijn
Het aantal openstaande vacatures in de arbeidsmarktregio Amersfoort is tussen 2023 en 2026 licht afgenomen. Dit geldt echter niet voor beroepen in de sector zorg en welzijn. In het eerste kwartaal van 2026 stonden in de arbeidsmarktregio Amersfoort iets meer dan 1.500 vacatures open voor zorg en welzijn beroepen. Dat zijn er bijna 400 meer dan in het eerste kwartaal van 2024, wat neerkomt op een toename van 35%. De meeste vacatures in de regio Amersfoort staan open voor groeps- en woonbegeleiders (200), verzorgenden IG (125), helpenden (100) en sociaal-cultureel werkers (100). De vraag naar werknemers in de zorg blijft groot en veel vacatures zijn moeilijk te vervullen. Er zijn tekorten op verschillende beroepsniveaus, van mbo-2 tot universitair.
Aantal banen in zorg en welzijn neemt komende jaren toe
Structurele ontwikkelingen in de sector zorg en welzijn voor een aanhoudende groei van werkgelegenheid. De sector is met 40.000 (17,6%) banen in 2025 de grootste in de arbeidsmarktregio Amersfoort. Volgens de regionale arbeidsmarktprognose 2026-2028 groeit het aantal banen in zorgen en welzijn in de regio Amersfoort, ongeacht het scenario, tot iets meer dan 42.000 banen in 2028. De zorgvraag neemt structureel toe door bevolkingsgroei, verdere vergrijzing, nieuwe medische toepassingen en welvaartsgroei. Zorgaanbieders moeten alle zeilen bijzetten om aan de vraag te kunnen voldoen. De personeelstekorten zijn groot, wat wordt versterkt doordat er in 2025 een sterke daling was van het aantal banen voor zelfstandigen. Dit komt door de volledige hervatting van de handhaving op schijnzelfstandigheid. Een deel van deze zelfstandigen heeft een baan als werknemer in loondienst geaccepteerd. De komende jaren zet dit patroon zich naar verwachting door, met een verdere daling van het aantal zelfstandigen en extra toename van het aantal werknemers. Binnen de sector neemt de totale werkgelegenheid naar verwachting het sterkst toe in de verpleging, verzorging en thuiszorg. In de arbeidsmarktregio Amersfoort zijn in de zorg op dit moment ruim 3.900 medewerkers werkzaam die tussen de 60 en 67 jaar oud zijn. Zij zullen de komende jaren geleidelijk de arbeidsmarkt verlaten, wat ook een grote vervangingsvraag zal opleveren.
Oplossingen voor werkgevers met personeelstekorten in de zorg
UWV heeft 6 concrete oplossingen in kaart gebracht voor werkgevers met personeelstekorten in de zorg: Oplossingen tekorten zorgpersoneel . Het gaat hier om enkele voorbeelden van veelvoorkomende of ‘vruchtbare’ oplossingen voor de sector. Denk bijvoorbeeld aan het opleiden van zij-instromers, herontwerp van functies of medewerkers meer grip geven op werktijden en roosters.
Inloopspreekuur in Werkcentrum
Elke maandagmiddag is het inloopspreekuur zorg en welzijn in het Werkcentrum regio Amersfoort. Je kunt tussen 13.00 en 15.00 uur binnen stappen zonder afspraak. In het Werkcentrum zitten collega’s klaar die je meer kunnen vertellen over je mogelijkheden in de zorgsector en je hier loopbaanadvies over kunnen geven. Zij kunnen je informeren over baanmogelijkheden, actuele vacatures, BBL leerwerktrajecten en informatie geven over de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt op het gebied van zorg en welzijn.
Ontwikkeling WW-uitkeringen
In mei 2026 werden er in de arbeidsmarktregio Amersfoort 3.680 WW-uitkeringen verstrekt. Dit is een lichte daling van 19 uitkeringen ten opzichte van de maand ervoor (-0,2%). In vergelijking met mei 2025 nam het totaal aantal verstrekte WW-uitkeringen in de regio Amersfoort toe met 3,5%. De stijging in geheel Nederland over dezelfde periode bedroeg 6,8%.
Het WW-percentage in de regio Amersfoort bleef deze maand gelijk op 1,8%. Het WW-percentage voor geheel Nederland zakte licht naar 1,9%.