Regio in Beeld: Veranderende arbeidsmarkt vraagt om wendbaarheid
Deze factoren vragen wendbaarheid van werknemers, werkzoekenden, werkgevers en overheid om de uitdagingen op de arbeidsmarkt het hoofd te bieden. Dat blijkt uit de nieuwe editie van Regio in Beeld 2026-2027 van UWV die de arbeidsmarkt in de arbeidsmarktregio Amersfoort in kaart brengt.
Personeelstekorten blijven groot
Hoewel het aantal vacatures in de arbeidsmarktregio Amersfoort licht afneemt en de werkloosheid licht oploopt, blijft de arbeidsmarkt in de regio Amersfoort zeer krap. In het tweede kwartaal van 2026 stonden er nog altijd zo’n 9.750 vacatures open. Werkgevers hebben vooral moeite om personeel te vinden in zorg en welzijn, techniek, ICT, onderwijs en de publieke sector. In de regio Amersfoort zijn er beroepen waarvoor werkgevers moeilijk personeel kunnen vinden. Zoals machinemonteurs, loodgieters, verzorgenden IG en artsen. Deze beroepen zijn belangrijk voor een goed functionerende economie, maar ook maatschappelijke opgaven zoals goede zorg, voldoende woningen, de energietransitie en een goed functionerende economie.
Vraag sluit niet aan bij aanbod
Functies veranderen, nieuwe beroepen ontstaan en technologische ontwikkelingen zoals AI vragen om andere vaardigheden. Werkgevers zoeken steeds vaker specifieke kennis, vaardigheden en competenties, terwijl werkzoekenden diploma- en functie-eisen vaak als een belangrijke drempel ervaren. ‘We moeten dus niet alleen kijken naar diploma’s of functietitels, maar vooral naar wat mensen kunnen en nog kunnen leren’, zegt Jeroen Schuil, arbeidsmarktadviseur bij UWV. ‘Er is veel talent dat onvoldoende wordt benut. Daarom moeten we investeren in opleiding, omscholing en begeleiding van werk naar werk. Dat vergroot de kansen voor mensen en helpt werkgevers aan personeel. Ongeveer 76,4% van de inwoners van de regio Amersfoort tussen de 15 en 75 jaar heeft al werk. Dat is het hoogste percentage in heel Nederland. Door de hoge arbeidsdeelname in de regio Amersfoort is het moeilijk om nog meer mensen aan het werk te krijgen.’
Wendbaarheid steeds belangrijker
De combinatie van personeelstekorten, vergrijzing, technologische ontwikkelingen en maatschappelijke opgaven vraagt om meer wendbaarheid op de arbeidsmarkt. Dudu Sayar, rayonmanager UWV Amersfoort en Gooi en Vechtstreek: ‘De regio Amersfoort heeft met het Werkcentrum en de gezamenlijke inzet op inclusie en ontwikkeling een basis gelegd om personeelstekorten en onbenut talent aan te pakken. Nu moeten partners dienstverlening en scholing verbinden en duurzaam organiseren, zodat inwoners in de hele regio passend werk kunnen vinden én behouden en werkgevers beter worden ondersteund.’
Meer informatie
De hele rapportage en Regio in Beeld samengevat zijn te lezen via de website van UWV.
Op maandagmiddag 14 december organiseert Werkcentrum regio Amersfoort een regionaal evenement over Inclusief Werkgeverschap. Deze middag worden ook cijfers uit Regio in Beeld 2026-2027 gepresenteerd. Daarnaast kun je een lezing van Eva Eikhout bijwonen en een workshop volgen. Klik hier om je aan te melden voor deze bijeenkomst.