Netwerktafel over Onboarding

De markt verandert, talent is schaars en goede mensen wil je binnenboord houden. Maar hoe zorg je ervoor dat een nieuwe medewerker zich vanaf dag één thuis voelt, snel haar of zijn draai vindt én blijft groeien binnen jouw organisatie? Onboarding wordt steeds belangrijker voor organisaties. Dit thema is dan ook besproken tijdens de netwerktafel van NLwerktaanwerk, Werkcentrum Gooi en Vechtstreek en Werkcentrum regio Amersfoort.

WILVO Groep in Nijkerk opende als host op woensdag 17 september haar deuren voor deze netwerktafel. Er kwamen verschillende werkgevers uit beide regio’s op af.

Sharon Peters-de Vries, regioregisseur van NLwerktaanwerk vertelde meer over de laatste ontwikkelingen rondom onboarding en waarom medewerkers wel of niet bij je blijven werken.

Hassan Kaddouri, Landelijk Adviseur Werkgeversdiensten UWV nam iedereen verder mee in de onboarding. Van het moment dat de handtekening is gezet tot ver na de eerste honderd dagen. Aan de hand van vijf stappen en herkenbare praktijkvoorbeelden gingen de werkgevers in gesprek met elkaar. Wat werkt bij jou al en wat ga je morgen anders doen?

De ochtend eindigde met een rondleiding door de fabriek van WILVO Group.