Interactieve workshop Hoofdzaak } Werk

Ruim 20 werkgevers en een aantal collega’s uit het werkveld kwamen hiervoor de middag naar het Centraal Ketelhuis in Amersfoort. Zij volgden een interactieve kennissessie van Irene Tol en Hester Roosjen van het Landelijk Servicepunt Psychische Gezondheid & Werk.

Irene en Hester maakten de deelnemers bewust van signalen. Als een werknemer bijvoorbeeld altijd op tijd op het werk verschijnt, maar plotseling regelmatig te laat komt, kan dit een signaal zijn dat er iets aan de hand is. Tijdig signaleren kan uitval van werknemers voorkomen. Ze reikten tegelijkertijd praktische handvatten aan om deze uitval te voorkomen. Hester ging in gesprek met Wessel Jespers van Happy Happenings die samen met een medewerker en een jobcoach een verhaal uit de praktijk deelde.

Over stigma’s heen stappen

De middag was erg interactief. In kleine groepjes reageerden de deelnemers op stellingen. Zo bespraken de deelnemers de vragen: Wat had je kunnen doen om uit je aanname te blijven? Welk voordeel had dat opgeleverd voor jou en de sollicitant? Wat kunnen we in de werkomgeving verbeteren en veranderen om te zorgen dat meer mensen mee kunnen doen?

Oefenen met voorbeelden uit de praktijk

Daarnaast oefenden ze met voorbeelden uit de praktijk. Ze kropen in de rol van leidinggevende en werknemer of observator. De observatoren vertelden uiteindelijk plenair wat de uitkomsten zijn van de oefengesprekken. Hierdoor leerde iedereen direct van elkaar.

Na afloop krijgen de deelnemers een samenvatting van de sessie zodat ze met de gedeelde kennis en ervaring aan de slag kunnen.

Meer informatie

Wil je meer weten over het Landelijk Servicepunt Psychische Gezondheid & Werk? Neem dan contact op met Hester Roosjen of Irene Tol. Kijk voor meer informatie op onze pagina over Hoofdzaak } Werk