Destigmatiseringsevent

Psychische klachten komen vaker voor dan we denken, maar worden nog te vaak niet besproken. Dit kan leiden tot onbegrip, uitval en gemiste kansen, zowel voor medewerkers als voor organisaties. Door openheid en begrip te stimuleren, creëren we samen een gezondere en inclusievere werkomgeving. Wij geloven dat juist werkgevers een sleutelrol spelen in het normaliseren van het bespreekbaar maken van psychische gezondheid.

Tijdens deze interactieve bijeenkomst leer je meer over:

• wat psychische kwetsbaarheid betekent in de praktijk
• hoe (onbewuste) aannames invloed hebben op aannemen en begeleiden
• inspirerende ervaringsverhalen van een werkzoekende en een werkgever
• bieden we concrete handvatten om het gesprek aan te gaan binnen jouw organisatie
• doorbreken we hardnekkige stigma’s en vooroordelen

Door wie?

Het evenement wordt georganiseerd door Hoofdzaak } Werk. Binnen het project Hoofdzaak } Werk werken we met diverse organisaties samen om mensen met een psychische kwetsbaarheid te helpen bij het vinden en behouden van werk. We kijken daarbij samen met hen en de werkgever wat de mogelijkheden zijn.

Voor wie?

Werkgevers in de arbeidsmarktregio Amersfoort die al mensen met een psychische kwetsbaarheid in dienst hebben en werkgevers die open staan voor inclusief werkgeverschap maar nog niet of weinig ervaring hiermee hebben. Die meer willen weten over het aannemen, begeleiden en duurzaam inzetten van (nieuwe) medewerkers met een psychische kwetsbaarheid.

Locatie

Het event wordt gehouden in het Centraal Ketelhuis, terrein ‘De Wagenwerkplaats’, Soesterweg 320 in Amersfoort. Op het terrein De Wagenwerkplaats zijn voldoende parkeerplaatsen beschikbaar.

Wil je meer informatie over dit event? Stuur dan een mail naar dominique.vangreevenbroek@uwv.nl.